我校大力培养青年教师

为了促进青年教师快速成长，提升教师队伍整体水平，忻州实验中学不断加大青年教师培养力度，为他们的成长提供必要的平台。

一是提供名师指导平台。3月14日，2013年新老教师拜师结对活动正式启动，共有26名青年教师和18名教学经验丰富的骨干教师结成师徒。师徒关系确立后，通过相互听课，徒弟从师傅的精湛的教学技法中汲取经验，师傅从徒弟的不足之处着手悉心指导，从而帮助新教师快速提高教学水平，完成从新教师到合格教师乃至骨干教师的转变，使得学校优良教风得以薪火传承。

二是提供相互学习平台。学校要求参加工作1年以内的教师，每周听课不少于4节，工作时间1年以上不足4年的教师，每周听课不少于3节，工作时间4年以上的教师，每周听课不少于l节。通过互相听课评课，学习借鉴经验，快速提升教学水平。

三是提供实战检测的平台。学校要求职称中一以下且没有代过高三的教师，每学期需参加高三年级的两次大型考试，并且要在学期中途上中期汇报课，接受同学科教师点评，通过实战检测他们的教学能力和水平。